Les différents MBTI types.

Yo

Voila je voulais juste vous parler du test du MBTI qui est un test de personnalité sympas est assez sophistiqué. A la base ce test sert à mieux cerner ses capacités afin de mieux ce connaitre et savoir ce qui peut être mieux pour nous dans le domaine proffessionel. Et peut aussi servire à comprendre certaines relations interpersonnnelles.

Voila ce test ce base sur les dominanates psychologiques de l'individu telle que :

1 La maniére don on tire son attention et puise ses forces ( extraverti ou introverti) donc E ou I

2 La manière dont on décripte les informations ( sensation ou intuition ) S ou N

3 La maniére dont on prend une décision ( thinking ou feeling ). bref pensée ou sentiment pour les anglophobes. T ou F

4 Et enfin les maniére de gérer sa vie. ( Jugement ou perception ) J ou P

Voila. Comme ca on obtien en tout 16 combinaisons de types du MBTI possibles.

Sinon juste pour info je suis de la team INFP. ( Petit clin d'oeil à Nitromentis si il passe par là 😉 )

Bon aprés même si ce test est assez précis Il ne faut pas non plus le prendre comme le test du siécle non plus. Les être humains ne sont bien trop nuancés pour rentrer dans 16 cases distinctes et personnes n'est que une caricature de son type. Je dirait plutôt un rapprochement. Et un malencontreux effet Barnum est vite arrivé. Mais c'est un test que j'apprécie bien malgré ca. Car même si il a ses failles et n'est pas parfait. Il peut servir à s'y retrouver et comprendrendre certaines choses sur soit quand même.

Voila el famoso test

https://www.16personalities.com/fr

et ca c'es la page sur les différents types

https://www.16personalities.com/fr/types-de-personnalite

Et puis une description parodique et drole des différents types

http://mbti.forumactif.fr/t1562-mbti-et-cliches-parodies

Voila voila.

Hello,

Inspirateur

ENFP-A

Esprits libres enthousiastes, créatifs et sociables, qui arrivent toujours à trouver une raison de sourire

C'est 99% vrai je trouve Vraiment bien fait comme test.

Citation de gael3592

J'ai tojours était persuadé que tu te rapprochais de ce type. C'est génial.

merci pour ce test je suis mediateur

Citation de aislinn

like me. Yes

Welcome Bro 👍

A vrai dire Laird.

Je ne suis pas vraiment étonné que tu soit avocat finalement.

INFP-T :)

Citation de Lester10

benvenuto in famiglia.

Salut !

Bof déjà fait plusieurs en début d'année de formation courant janvier/février faut se méfier de ces tests ça m'a personnellement fait comprendre que je n'étais pas capable de tenir tête aux autres du fait de mon coté introverti .... blablabla pour moi.

Il faut faire d'autant plus attention parce que ça ne te dis pas qui tu es face aux gens que tu apprécies ou pas, dans la vie active comme en milieu professionnel...

Je fais plutôt confiance à ... non bah que à moi je fais tout pour me défendre (surtout quand j'ai quelqu'un dans mon viseur en mode coup de coeur, je veux dire que j'aime pas lâché - sauf si la personne se montre vulgaire la faut même pas imaginer ma réaction :) ...) j'ai beau être introverti, timide quand je me défend je fais tout pour détruire l'autre quelque soit l'issue comme quoi ces tests ne prouvent rien ;)

Bises. Stan.

Hummm ;)

Un inventaire de personnalité beaucoup utilisé pour les métiers en lien direct ou indirect avec les activités commerciales...

Profil : inspirateur.

Citation de mcdbzh

Exactement, perso, en début d'année, le formateur m'avait glissé discrètement que je serais plus sous les ordres d'un jeune dans un magasin .... j'ai regardé une personne en particulier en me disant "bah mon grand t'es mal barré pour me filer des ordres mdrr" ..

De base je suis vendeur en magasin donc même si je bosse pas, c'est pas un jeune qui va m'apprendre ce que je sais déjà ... fin ça c'était bien en début d'année ... 😆

Citation de Gay62200

Quel enfer. 😆

Sinon quel est to type ?

Citation de Kendany

Faut que je regarde dans mon dossier classé top secret lol je te dis ça dès que je peux ;)

Citation de Gay62200

Je me doute 😁

En fait les inventaires de personnalité ont vocation à "évaluer" certains modes de fonctionnement à un instant t ; et non pas comme quelque chose de gravé dans le marbre. Généralement, lorsqu'on les utilise dans le cadre d'une passation, c'est surtout pour faire émerger des informations complémentaires lors de l'entretien de restitution. Disons que les résultats servent de base à l'échange qui devrait normalement suivre une fois la passation terminée.

Dans les formations, les formateurs s'en servent souvent comme un test un peu ludique en fait, quoi que le but soit tout de même de faire réfléchir sur certains sujets.

Pour avoir travaillé dans ce domaine, en centre de bilan de compétences pour être plus précis, le défaut de formation à l'outil utilisé peut induire le stagiaire ou l'éventuel candidat à l'erreur.

J'en prends pour exemple un outil qu'utilisent souvent les formateurs pour les questions d'orientation professionnelle : l'IRMR.

Il s'agit pour le candidat de classer 9 groupes de 12 métiers par ordre de préférence, et l'outil permet de sortir une grille mettant en lumière des domaines d'intérêts professionnels (rattachés à la typologie de HOLLAND : RIASEC -> Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant, Conventionnel).

Quand on anime des groupes de personnes qui sont au chômage depuis un certain temps, et qui le vivent mal, ce sont souvent les profils Artistique et Social qui sortent dominants dans les résultats. Le formateur s'engouffre dans la brêche, pensant que la personne a des intérêts pour les métiers combinant l'artistique et le social. Alors que pas du tout mdrrr : au sein de l'IRMR, ces deux profils sont opposés, contradictoires en fait. Ils montrent juste que la personne souffre de désocialisation (d'où son intérêt pour les métiers à vocation sociale, le travail de groupe, dans l'outil) et que du fait de l'absence d'activité elle ne supporte plus les contraintes telles qu'on peut les concevoir en environnement professionnel (d'où le profil artistique qui ressort lui aussi, parce que sous-tendant l'indépendance, la liberté d'esprit, le fait de ne pas avoir à subir l'autorité et les directives d'autrui).

Comme quoi un outil en lui-même ne fait rien : c'est la compétence de la personne qui en restitue les résultats qui joue le plus. Mdrr

Ha bah Kendany je suis conventionnel (je finis un truc si j'ai le temps je chercherais le dossier et je dirais le truc et même pourquoi :D)

Citation de Gay62200

ok no soucis

Bon bah c'est mort pour ce soir je le trouve pas :/ mais bon je suis un conventionnel car globalement je fais tout selon les règles (travail etc...) :)

Citation de Gay62200

No soucis. Pas grave.

T'es mignon gentil 😇

Citation de Gay62200

Ca ne coute rien d'être sympas.

Citation de Gay62200

Bonsoir Gay67220,

Pour moi, "introverti" signifie que tu as plutôt tendance a te ressourcer seul (alors qu'un extraverti puise son énergie entouré de personnes). Du coup, la timidité ou la soumission n'est pas forcément une conséquence de cette tendance (ouf, parce que je suis "introvertie" aussi! ; p)

Ont peur même être de nature extraverti est timide. Si si c'est possible.

Citation de Plume

Bonsoir Plume (ma chatte se nomme Plume :) miaouw)

Ben c'est en effet ça, j'ai besoin de me ressourcer. Mais c'est aussi vrai assez souvent que je le peux ces derniers temps tellement je ressents du mal, de la pression et de la malveillance ...

Tiens d'ailleurs si vous le souhaiter les amis sur le site du pôle emploi il y a en bas de la page d'accueil un onglet sites utiles. Cliquez dessus un autre onglet devrait s'ouvrir et vous y trouverais ce genre de test, tout comme "Place au Talents" (je voulais filer un lien pour vous filer mon résultat mais y aurait mes coordonnées persos et ça c'est niet ^^ )

Mais pour me concernant voici les 4 mots les plus influents (qui me déterminent selon le test effectué) :

1. Pragmatisme : Vous présentez un esprit concret, vous appréciez de

travailler dans un cadre précis et stable, Vous avez le sens pratique et

opérationnel.

2. Introverti : Calme et réfléchi, vous analysez les situations afin d'éviter de

prendre des risques. Vous préférez vous mettre en retrait et travailler seul.

3. Altruisme : Vous êtes bienveillant, à l'écoute des autres. Vous cherchez

la cohésion et faites preuve de coopérativité.

4. Sensibilité : Vous êtes réceptifs aux émotions. Expressif, vous n'hésitez

pas communiquer ce que vous ressentez. Vous pouvez parfois manquer de

confiance en vous.

A vous de jouer (il faut créer un compte je crois me souvenir, j'ai fait ça vers Avril/Mai dernier...)

ENFP-T représeeeeeente.

Citation de Kendany

hmmm , c'est pas faux ... 😉

Hey j'ai reçu ton clin d'œil 5 heures plus tard!! Et oui, team INFP!

Votre type de personnalité est :

Logicien

INTP-a

Architecte...

Il paraît que je suis rare... Je ne suis pas fan de ce genre de test parce que je trouve qu'il est facile de l'orienter suivant l'opinion que l'on a de soi-même.

Bon sinon je pense que ça me correpondrait bien...

"Le type de personnalité « Architecte » a les règles, les limites et les traditions en abomination. Pour lui, tout devrait être ouvert à la remise en question et à la réévaluation, et s’ils voient une façon de s’y prendre, les Architectes agiront souvent unilatéralement pour promulguer leurs méthodes et leurs idées techniquement supérieures, parfois indélicates et presque jamais orthodoxes."

Ah Nietzsche comme personnalité semblable. Parfait ça.

Citation de Urukan

Coucou toi :)

Mais le entre guillemets c'est de toi ou du test du coup haha ? éclaire nous ;)

Sinon en même temps je ne suis pas personnellement convaincu. Un architecte aujourd'hui aime la beauté de ce qu'il entrevoit. En gros des buildings design aux résidences aux prix extravaguants comme il lui sera/serait possible de revoir les plans d'un confrère qui aura établi des plans ne plaisant pas aux proprio ... etc etc...

Mais ce que tu dis aussi montre que tu t'y fais (si toutefois ce que tu as écrit/posté est issu du/d'un test :) )