demande de renseignement sur salaires, je ne sais pas où me situer..

Bonjour,

Je m'excuse d'avance si ce post est complètement hors sujet sur le forum (et j'espère bien que non) le fait que cela soit anonyme et que je puisse obtenir des réponses franches me parait une bonne idée..

Voilà je ne suis pas très au fait question salaire.. Ce n'est pas quelque chose que je puisse discuter librement au travail et comme j'ai très peu d'amis aussi, peut être auriez vous des réponses ? Quand on vit seul, et qu'on travaille dans une entreprise privé depuis 6-7 ans, c'est quoi un salaire "ok" ?

J'ai passée 2 + 4 ans à faire des études dans ce domaine, avec un bac pro et une licence pro dans ce secteur.

Je suis salarié temps plein 39h, et à ce que je sache, on est satisfait de mes compétences. Je suis rémunéré à 2000 brut de base pour 35h, à cela on ajoute : l'ancienneté, les heures supplémentaires pour atteindre 39h, puis les heures supplémentaires faites en plus, quelques fois les indemnités de congés payés, et a quelques rares occasions, les primes exceptionnelles. ce qui donne une moyenne de 2400 total brut.

Puis enfin, une fois toutes les cotisations payées, l'impôt prélevé: cela donne environ 1800 € net.

Première question : Que pensez vous de cette rémunération ? Trouvez vous que c'est un salaire ok, un bas salaire, un bon salaire ?

Deuxième question : Et vous, ou vous situez vous, arrivez vous a faire des projets avec ce que vous gagnez en vivant seul ?

Je suis assez perdu entre réclamer une augmentation franche pour pouvoir faire des projets de vie, et ne rien demander du tout parce que ce que j'ai est viable.

Merci à vous, toute réponse est la bienvenue.. 😐

Bonjour, un salaire va dependre de bcp de choses, si tu as des responsabilites, si tu as de l'expérience, ton ancienneté etc... le mieux est de voir dans ton secteur les salaires pratiqués ou dans les fiches métiers.

Le probleme de ton salaire, c'est que pour te dire si tu te fais arnaquer, il faudrait connaitre ton poste.

En dehors de toute considération, 1800€ net par mois un bon, voire même un très

bon salaire.

Si ça peut te donner un ordre d'idée, je suis chauffeur routier et un routier qui fait des découcher (donc ne rentre pas dormir tout les jours) peut se faire environs 2500€

(Tu te doute qu'on est loin des 39h/semaine)

Citation de Phoenix73 #471425

D'accord avec zozio😉

Salut,

Peux tu nous en dire plus pour ton poste? Et surtout si tu as des responsabilités ?

Mais a vue d'oeil, tu as un salaire correct.

Cela ne doit pas t'empêcher de demander une augmentation ts les ans et tjs au minimum au moins l'inflation.

Citation de Anonyme #471419

En début de carrière, mon objectif était de constamment trouver une meilleure situation. Vendeur, gérant, animateur social, formateur, ce dernier travail m'offrait de bonne condition de vie, je me suis stabilisée pour l'exercer 20 ans. Licenciement économique, retour à l'université à 48 ans pour un nouveau métier et après on prends ce que l'on veut bien nous donner. A 45 ans on est déjà vieux dans la France du travail (bien sûr il y a des exceptions). Ce n'est pas le cas dans d'autres pays.

Je rejoins mes camarades. Il faut voir ce que gagne les personnes même compétences, même poste et ne pas rester à un salaire inférieur à eux.

Monique 💋👠🎼❤️

Bonsoir Ano,

Sur votre fiche de paie, vous devriez avoir la mention de votre convention collective. Il faudra alors vous reporter au chapitre, et ou à l'avenant "Classifications"...en fonction du poste occupé et de vos diplômes, vous pourrez constater si la convention collective est appliquée ou pas !

S'il n'y a pas de mention d'une convention collective, vous relevez alors du code du travail. La consultation est libre et gratuite sur ce site https://www.legifrance.gouv.fr/codes/texte_lc/LEGITEXT000006072050/2021-07-01

Si vous avez des questions, vous pouvez également prendre RdV auprès du "service de renseignements" de l'inspection du travail (DDETS), voire auprès de l'inspecteur du travail qui a en charge votre entreprise.

Pour le pouvoir d'achat, peut-être votre comité d'entreprise propose-t-il des activités à coûts réduits ou des aides ?

Bonnes démarches

Bonsoir,

Je voulais justement citer les Conventions Collectives du type d'entreprise où se situe l'emploi.

Mais cela a été très justement évoqué juste avant moi.

Il est un paramètre à mettre en avant, c'est l'ancienneté, pas seulement dans l'entreprise, mais dans ce secteur ou cette fonction, même chez d'autres employeurs.

On peut aussi mettre en avant l'âge (civil), rien à voir avec l'ancienneté.

A titre d'exemple, quand j'ai débuté dans mon métier, j'avais 17 ans, et ne savais rien de ce métier, sauf que c'était celui-là que je voulais exercer. J'ai été payé au smic. Logique.

Par contre, si à 50 ans on me proposait un emploi payé 1500 € net, il était évident que je me serai carapaté en courant en me disant que l'on se moquait de moi.

Il faut aussi tenir compte du salaire fixe. Les primes éventuelles sont un plus et ne peuvent (honnêtement) se substituer au salaire fixe de base.

N'oublions pas que le salaire perçu se répercute sur les indemnités de chômage en cas de perte involontaire d'emploi, aussi sur la pension de retraite, même si cela peut paraître lointain, également sur l'indemnité de licenciement pour raisons économiques.

Bon courage pour l'avenir.